精选优质文档-倾情为你奉上For personal use only in study and research; not for commercial use培训管理制度拟制：审核：主管：会签：批准：培训管理制度1 目的为满足公司发展需要，提升员工业务知识和工作技能，充分发挥员工潜力，不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才，特制定本制度。2 适用范围公司各部门开展的各类培训及相关活动均适用于本制度。3 原则公司培训遵循“培训创造价值”的理念，坚持培训为“提升员工能力、改善组织绩效、推动战略落地、传播企业文化”服务，建设学习型组织，为员工职业发展提供条件，为公司发展持续提供智力支持。4 培训工作程序4.1培训资源库建立4.1.1 综合管理部不定期收集各类培训课程、培训管理咨询机构的信息。4.1.2 各部门在收集到其他培训资源后，可填写培训资源登记表反馈给综合管理部建立培训资源库。4.2培训计划制定，应根据本部门现状和未来12年的工作计划及岗位需求，提出本部门的培训需求。对于阶段性或临时性培训
