HR简历中工作描述的7大乱象.docx

HR简历中工作描述的7大乱象 经验丰富，但为什么不受HR青睐？ 能力突出，可怎么就是无法令人信服？ 工作经验本应是简历的加分项目，却为何频频成为求职路上的绊脚石？ 简历乱象之工作描述，你中弹了吗？ 工作经验是整份简历中最吸引眼球的关键，工作描述更是企业HR判断求职者工作能力的主要依据。大部分时候，企业HR并没有太多的时间能花费在简历筛选上，有时能给予一份简历的可能就只有那么30秒钟，而在这30秒内，工作经验将是企业HR们重点停留的地方，它将是吸引HR们是否花更多时间继续看下去的关键。在求职者抱怨简历回复率低的同时，纷乱的工作描述乱象也让HR们发出想要说声爱你真得很难的无奈。 乱象一：过于简单，工作描述只用一句话概括。 担任职位：业务员 工作描述：通过网络，或电话与客户洽谈，达成交易。 简历虽然称之为简历，强调浓缩精华，但并不至于简单到只用一句话就可以概括过往经历。工作描述展现的