抗菌材料公司人力资源运营方案(范文).docx

(范文)抗菌材料公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 企业人力资源规划的分类14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22第八章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25第九章 绩效考评方法30一、 综合型绩效考评方法30二、 绩效考评方法的比较31第十章 绩效考评系统32一、 绩效考评的程序与流程设计32二、 绩效考评主体的确定36第十一章 员工福利管理分析38一、 员工