2013集团人力资源部目标责任书(绩效考核方案)(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上集团人力资源部 2018年度目标责任书及奖励方案发约人单位：XXX集团有限公司受约人单位：集团人力资源部签约日期：二一二年三月专心-专注-专业人力资源部经理2018年度目标责任书责任书编号: JTRLZYB-2012发约人： 职位：受约人：职位：为使集团人力资源部2012年工作计划落到实处，按照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订年度目标责任书。一、责任书有效期：2012年1月1日至2012年12月31日二、年度考核指标：维度衡量指标目标权重计算方式组织管理各公司编制合理性编制合理15%详见考核细则招聘管理招聘达成率满足内部需求10%绩效管理绩效考核实施计划达成率按计划完成15%重点工作计划重点工作落实与推动状况按计划完成30%行为能力内部员工满意