2014XXX房地产开发公司员工岗位薪酬制度(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上XXX员工岗位薪酬制度一、员工薪酬福利标准及构成：薪酬福利=岗位工资+工龄工资+绩效工资+津贴+证书补贴+全勤奖+保险（过节）福利+年终奖金。员工薪酬构成说明项目说明备注1、岗位工资详见岗位工资2、工龄工资20元/年中途离职者，以最新入职日期重新计算工龄。每年计工龄2次，时间分别为1月1日、7月1日。3、绩效工资1、各部门主管及以上绩效工资为岗位工资的80%。2、各部门主管级以下人员绩效工资为岗位工资的70%。3、销售部主管、经理绩效工资为400元。4、津贴学历研究生及以上200元二者取其高值计算本科100元大专100元职称高级300元中级200元初级100元5、证书补贴中级及以上(工程类)500元仅指员工的职称证用于办理公司资质时的补贴中级及以上400元初级及资格证300元6、全勤奖100元/月，总经理助理以上人员不设此项。总经理助理以上人员不需指纹打卡。7、