亚微米铜粉项目人力资源系统分析.docx

亚微米铜粉项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 通过现行定额之间的比较来衡量13第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额的定期修订14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16第六章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17第七章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业与职业生涯的基本概念20二、 职业生涯规划的内涵与特征20第八章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22第九章 绩效考评方法24一、 结果导向型考评方法24二、 综合型绩效考评方法29第十章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 绩效考评周期及其影响因素37第十一章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查数据的分析方法41二、 薪酬市场调查的程序