姜黄素公司人力资源实施计划(范文).docx

(范文)姜黄素公司人力资源实施计划xx集团有限公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额管理的内容11第三章 劳动定额统计与分析14一、 劳动定额完成情况的分析14二、 产品产量定额的统计范围和要求15第四章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制23五、 多班制24第五章 甄选应聘人员方法29一、 兴趣测试29二、 情境模拟测试29第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第七章 企业培训制度的建立与推行分析38一、 企业培训制度的含义38二、 起草与修订培训制度的要求39第八章 绩效