(范文)锑公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业人力资源规划的分类10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12第五章 招募方式的选择15一、 选择人员招募方式的主要步骤15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程的设计策略38第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44第九章 绩效考评方法46一、 行为导向型主观考评方法46二、 行为导向型客观考评方法49第十章 岗位评价的基本步骤55一、 岗位评价的概念55第十一章 薪酬体系设计的前期准备57一、 薪酬管理的基本概念57第十二章 劳动争议的协商与调解
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