精选优质文档-倾情为你奉上2015年事业单位加班管理制度根据劳动及其他法律、法规、规章的规定，_公司(以下简称“公司”)结合公司经营特点制作本加班制度。本加班制度为公司劳动制度的一部分，对公司全体在职工作人员均有约束效力。第一章 总则第一条 本公司从事 建材 及其他相关事业，为了明确加班规则和工作秩序，特制定本制度。第二条 员工在工作时间内应提高工作效率，努力完成本职工作，除非确因工作需要外，公司不鼓励加班。没有部门主管或人事主管签字书面指示加班，员工不得加班。第三条 对于确因工作需要进行的加班，公司将参照中华人民共和国劳动合同法及其他相关规定进行补休或者按合同底薪金额作为加班费基数计算及支付加班工资。其他工作奖金、补贴、津贴等其它金额不得计入加班工资计算公式内。第四条 本制度适用于所有与公司签署劳动合同或劳务合同的员工。第五条 公司员工不论职务、职位如何变动，均适用本制度的规定。第二章 加班审批第六条 加班情形(一) 公司实行标准工时制、综合
