手办项目人力资源分析参考.docx

参考手办项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8第四章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平是定额管理的核心12二、 用实耗工时来衡量13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试提问的设计18第六章 招募方式的选择21一、 外部招募的主要方法21二、 内部招募的主要方法27第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31第八章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34第九章 绩效考评方法55一、 行为导向型客观考评方法55二、 绩效考评方法的分类60第十章 绩效考评系统63一、 绩效考评周期的确定63二、 绩效管理的职责划分67第十一章 岗