参考滤网项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 甄选环节的评估19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果的跟踪与监控21第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训课程设计的基本原则27第八章 绩效考评方法30一、 目的和要求30第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效目标设置的原则34第十章 岗位评价的基本步骤37一、 进行岗位评价的基本原则37二、 岗位评价的主要步骤39第十
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