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参考鲜奶公司人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 人力资源费用预算的审核13一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。13第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试环境的布置16第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21二、 前瞻性培训需求评估模型22第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24二、 绩效指标体系的设计要求29第九章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 奖金制度的制定35二、 薪酬管理制度