电子烟项目人力资源规划方案模板.docx

模板电子烟项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的方法9第五章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 精益生产与5S管理14第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训效果评估的一般程序30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评方法38一、 行为导向型客观考评方法38二、 综合型绩效考评方法43第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的概念45二、 岗位评价的特点46三、 岗位评价的基本功能47第十一章 专项薪酬管理制度的起草49一、 岗位工资或