助眠饮料项目人力资源管理实施方案(模板).docx

(模板)助眠饮料项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第四章 招募方式的选择10一、 外部招募的主要方法10二、 选择人员招募方式的主要步骤16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招募环节的评估18二、 招聘成本效益评估18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求的调查与确认20二、 培训需求分析的含义21第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训前对培训师的基本要求22第八章 绩效考评方法23一、 绩效考评方法的比较23二、 目的和要求23第九章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的确定24二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25第十章 专项薪酬管理制度的起草27一、 薪酬管理制度27二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序29第十一章 市场薪酬调查分析30