光瓶酒公司人力资源手册.docx

光瓶酒公司人力资源手册xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10二、 现代劳动定额的发展趋势10第五章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 能力测试15第六章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 精益生产与5S管理19第七章 培训方法的选择与应用23一、 选择企业员工培训方法的程序23第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义36第十章 绩效考评方法39一、 制订绩效改善计划的程序39二、 综合型绩效考评方法