电子烟公司职业安全卫生与工伤管理.docx

电子烟公司职业安全卫生与工伤管理xx有限公司目录第一章 人力资源规划4一、 劳动定员的基本概念4二、 工作岗位分析5三、 劳动定额完成情况的分析9四、 实耗工时的概念和意义10五、 劳动定额管理的内容10六、 确定劳动定额水平的基本原则12第二章 宏观环境分析14第三章 公司简介15一、 基本信息15二、 公司简介15三、 公司主要财务数据16第四章 项目基本情况18一、 项目名称及建设性质18二、 项目承办单位18三、 项目实施的可行性19四、 项目建设选址20五、 建筑物建设规模20六、 项目总投资及资金构成20七、 资金筹措方案21八、 项目预期经济效益规划目标21九、 项目建设进度规划22第五章 行业背景分析24第一章 人力资源规划一、 劳动定员的基本概念劳动定员也称人员定额，是指在一定生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正