《培训管理制度》(共18页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上杭州佳成国际物流股份有限公司培训管理制度2018年5月5 日发布 2018年5月5日实施培训管理制度一 、 目的通过内部培训及外部学习，提升员工的专业技能和个人综合素养，增强员工对企业文化的了解，加强员工内部沟通与交流，从而提高工作效率，为公司的发展提供人才保障。二、培训原则以符合业务发展与组织能力提升为基本原则，并注意前瞻性和系统性。三、适用范围本办法适用佳成国际总部及各级分支机构所有培训活动的规划、实施、效果评价等相关的部门与员工。四、类别与组织4.1培训方式可分为以下6类：（1）新员工培训：指新进员工在试用期间须接受的入职培训，包括公司统一组织的集中培训和各部门安排的专业培训。总部的新员工由综合管理中心统一组织，各分公司新进员工由其参照总部的培训内容自行安排。由人力资源部门组织的入职培训内容包括：l 公司的历史、概况、业务、发展规划、产品及技术概况等l 公司的经营理念、核心价值观