格拉辛纸项目人力资源实施方案.docx

格拉辛纸项目人力资源实施方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第三章 劳动定额统计与分析14一、 产品实耗工时统计的方法14二、 劳动定额统计工作的任务17第四章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19二、 参加招聘会的主要程序20第五章 人力资源的空间配置23一、 工作轮班制度的概念和种类23二、 两班制24三、 三班制25四、 多班制26五、 企业组织劳动分工与协作的方法30第六章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的方法35第七章 企业员工培训与开发课程37一、 培训课程设计的基本原则37二、 培训教学设计程序与形成方案39第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44