焊接材料公司人力资源实施计划.docx

焊接材料公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品实耗工时统计的方法5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试的概念16第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 基于不同维度的绩效考评指标设计30第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 结果导向型考评方法36第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利计划的制订程序42