瓦楞纸板项目人力资源分析(范文).docx

(范文)瓦楞纸板项目人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平是定额管理的核心11二、 现代劳动定额的发展趋势12第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员招聘数量与质量评估18二、 成本效益评估18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的技术19二、 培训效果评估的实施22第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训前对培训师的基本要求31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效目标设置的原则42