婴幼儿奶粉项目人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析的程序6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第四章 人力资源的空间配置15一、 企业员工工作任务的指派方法15第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 职业生涯规划的内涵与特征16二、 员工职业生涯规划信息的采集17第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 员工福利管理分析32一、 员工福利预算的编制程序32二、 员工福利的类别和内容32第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤46二、 进行岗位评价的基本原则
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