模板光致变色材料项目人力资源实施方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 利用简历甄选应聘人员的方法9第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 劳动环境优化的内容和方法14第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 培训需求循环评估模型19第六章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21二、 培训课程的实施与管理21三、 企业员工外部培训的实施25第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效指标体系的设计要求30第八章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效考评主体的分类和比较34第九章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查的基本概念43二、 市场薪酬调查的作
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