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模板塔吊项目人力资源制度手册xx有限责任公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 企业劳动定员基本原则10第五章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 内部招募的主要方法15第六章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 培训需求循环评估模型21第八章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 绩效管理的职责划分34第十章 绩效考评指标与设计38