文具公司人力资源管理计划.docx

文具公司人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额不定期修订12第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题20第六章 甄选应聘人员方法23一、 能力测试23二、 兴趣测试24第七章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训有效性评估的含义和作用25二、 培训效果评估方案的设计28第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的基本结构32二、 起草与修订培训制度的要求32第九章 绩效考评方法35一、 目的和要求35二、 综合型绩效考评方法35第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 企业员工绩效申诉的处理41第十一章 薪酬体系设