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手办公司人力资源配置方案xxx集团有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的内容4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 甄选应聘人员方法10一、 能力测试10二、 人格测试11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试的内容14第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的基本原则16第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 培训需求的调查与确认19第七章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期及其影响因素21二、 企业员工绩效申诉的处理24第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 结果导向型考评方法28第九章 岗位评价的基本步骤34一、 岗位评价的特点34二、 岗位评价的基本功能35三、 岗位评价的概念