抗菌材料项目人力资源系统分析(参考).docx

(参考)抗菌材料项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 用实耗工时来衡量11第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试提问的技巧14第六章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘成本效益评估19第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第八章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第九章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的分类26二、 行为导向型客观考评方法28第十章 绩效考评指标与设计34一、 绩效指标体系的设计要求34第十一章 岗位评价的基本步骤36一、 岗位评价的特点36二、 岗位评价的基本