参考床垫项目最低工资保障制度目录第一章 劳动争议的协商与调解分析2一、 劳动争议概述2二、 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解5第二章 公司简介11一、 基本信息11二、 公司简介11三、 公司主要财务数据12第三章 宏观环境分析14第四章 行业背景分析15第五章 项目概况17一、 项目概述17二、 项目总投资及资金构成19三、 资金筹措方案19四、 项目预期经济效益规划目标20五、 项目建设进度规划20第一章 劳动争议的协商与调解分析一、 劳动争议概述(一)劳动争议的概念劳动争议也称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。劳动争议实质上是劳动关系当事人之间利益矛盾、利益冲突的表现。劳动争议与其他社会关系纠纷相比,具有以下特征。1、劳动争议的当事人是特定的。劳动争议的当事人就是劳动关系的当事人,即一方为企业,另一方为劳动者或其团体,并且只有存在劳动关系的企业和劳动者或其团体才有可能成为劳动争议的当事人;而其他纠纷