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手办项目人力资源整体解决方案xx投资管理公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 工作岗位分析17二、 企业组织结构图的绘制20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的基本程序26第六章 甄选应聘人员方法29一、 人格测试29二、 情境模拟测试的应用29第七章 企业培训制度的建立与推行分析34一、 企业培训制度的执行与完善34第八章 企业员工培训的有效性分析35一、 培训有效性评估的技术35二、 培训效果信息的收集38第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44二、 绩效考评周期的确定45第十章 绩效考评方法49一、 行为导向型主观考评方法