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(模板)电子烟公司人力资源管理大纲xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 人格测试13第五章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的内容26第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 目的和要求35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 技能与能力薪酬体系设计40第十一章 员工福利