电线电缆公司人力资源方案(模板).docx

(模板)电线电缆公司人力资源方案xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额不定期修订9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 劳动定员的基本概念18第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用简历甄选应聘人员的方法20二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第五章 人力资源的空间配置24一、 企业员工工作任务的指派方法24二、 企业劳动分工24第六章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的含义30二、 企业培训制度的基本结构31第八章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突35第九章 绩效考评方法37一、 行为导