参考抗菌材料项目人力资源管理方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 劳动定额的修订17一、 劳动定额的定期修订17二、 劳动定额修订的步骤18第四章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20二、 人格测试24第五章 人力资源的空间配置25一、 人力资源时间配置的内容25第六章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统40一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40二、 减小绩效考评误差的方法42第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点45
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