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汽车胶黏剂项目人力资源系统分析xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析的程序7第二章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11第三章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 改进过细劳动分工的方法13第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求分析的含义17二、 前瞻性培训需求评估模型17第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22第八章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26二、 绩效考评方法的分类31第九章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬管理的基本概念34第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方法