瓦楞纸板公司人力资源培训方案.docx

瓦楞纸板公司人力资源培训方案xxx（集团）有限公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本要求4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用简历甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员录用评估11二、 甄选环节的评估11第五章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求的调查与确认13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训课程的设计策略16第七章 绩效考评方法21一、 行为导向型主观考评方法21二、 行为导向型客观考评方法24第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基本要求37二、 薪酬管理