玻纤粗纱公司人力资源管理(参考).docx

(参考)玻纤粗纱公司人力资源管理目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 企业人力资源费用的构成3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 劳动定员传统的制定修订方法14第三章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 甄选环节的评估17第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试提问的技巧21第五章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 职业生涯发展的基本理论31二、 个入职业生涯规划的含义32第七章 绩效考评系统34一、 绩效考评误差的含义和类型34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43第九章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系设计的基本要求47二、