新劳动合同热点争议处理技巧(共6页).doc

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资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上新劳动合同热点争议处理技巧2011年9月2-3日 (上 海)2011年9月9-10日 (深 圳)2011年10月14-15日(上 海)2011年10月21-22日(深 圳)【会务组织】:百乔罗企业管理咨询有限公司【课程费用】:2500元/人(含培训费、资料费、税费、午餐及茶点等)【培训对象】:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【温馨提示】:本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询课程背景:劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果处理不当,则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事,煽动更多的在职员工参与其中,聚众罢工随着劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等文件的相继颁布,全国各地的劳动争议案件持续急剧递增,而当中80%左右的案件均以企业败诉告终!过去三年来,劳动者提出的劳动争议诉求主

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