塔吊项目人力资源配置方案(范文).docx

(范文)塔吊项目人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 现代企业组织结构的类型10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法15一、 劳动定员与其他相关概念的关系15二、 劳动定员的形式23第四章 甄选应聘人员方法25一、 情境模拟测试25二、 能力测试26第五章 人力资源的空间配置29一、 人力资源时间配置的内容29二、 精益生产与5S管理31第六章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 三维培训需求分析模型36第七章 员工培训的组织与实施37一、 培训课程的实施与管理37二、 企业员工外部培训的实施40第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 绩效考评周期的确定45第九章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的比较49二、 绩效考评方法的应用策略