教师评比方案范文仅供参考，自行编辑使用教师评比方案教师评比方案1一、评选条件1、具有系统、扎实的教育理论和学科专业知识，精通业务，教学经验丰富，具有团队核心作用，教育教学与研究水平在校内处于领先水平，每个学期积极参与区级以上各类论文、案例评比，并能荣获区二等奖以上1篇。2、评选当年有区级以上立项课题，没有报废课题的不良记录。3、能积极承担学校和上级部门的各项任务，每学期至少有一次校级以上的公开课或观点报告。4、在本校工作两年以上者，教龄三年以上者。二、评选办法1、智慧科研教师每两年评选一次。2、评选名额：510名。3、上五届已入选的教师本次不推荐。4、采取学校推荐和个人自荐的方式。5、学校将采用教师“满意度”进行量化测评，并作为评选的参考依据，最后由校委会综合评议后确定入选教师。三、评选材料1、候选教师上交近二年教育科研总结性材料。2、候选教师上交个人近二年论文、案例和课题获奖情况汇总表。3、候选教师上交成员个人近二年公开课、观点报告情况汇总表。四、评选时间
