大五人格测验(简本)及评分方法(共3页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上心理指标二:人格指标意义人格指构成一个人思想、情感及行为的特有模式,包含了区别于他人的一些稳定而统一的心理品质,具有独特性、稳定性、统合性、复杂性和功能性。人格评价方法包括晤谈、自陈量表、行为评价、心理生理技术和内隐测量等。自陈量表是最常用的方法。大五人格特质模型将人格分为5个方面,包括情绪性、外向性、开放性、随和性和意识性,分别由5个分测验测量。情绪性得分越高,情绪越冲动,敏感,焦虑;外向性得分越高,越合群,热情,积极;开放性得分越高,越易幻想,爱行动,有审美情趣;随和性得分越高,越谦虚,很温和,容易信任他人;意识性得分越高,越守秩序,很负责任,能自我约束。 量具来源量具:NEO问卷修订本(S式,简本)来源:英文全本:Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory professional manual. Odessa, FL: Psycholo

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