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模板锑公司人力资源管理计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 企业人员招募的方式13第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试的目标21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 其他几种模型25第七章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第八章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 行为导向型主观考评方法37第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效目标设置的原则46第十章 专项薪酬管理制度的起草50一、 设计