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模板糖醇项目人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的方法10二、 面试环境的布置12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求分析的含义19第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 个入职业生涯规划的含义20二、 职业生涯发展的基本理论21第八章 绩效考评系统23一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理23第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第十章 员工福利管理分析34一、