新员工入职培训管理-三改(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新员工入职培训管理行政人事部二零一二年七月二十三日目录一、 新员工入职培训目的二、 新员工入职培训分工表三、 新员工入职培训具体内容四、 新员工入职培训执行手册五、 新员工入职培训流程表六、 新员工入职培训反馈与考核七、 新员工入职培训所需填写表格一、 新员工入职培训目的1. 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，战略发展目标、组织结构和管理方式，使其更快适应公司。2. 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，规范加强指导与考核提供依据，以确保新员工符合岗位要求。3. 为新员工培训岗位的相关通用知识，提升新员工的能力、知识和技能水平，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快掌握工作要领、工作流程和工作方法，尽快进入岗位角色，快速适应岗位的需要。4. 让新员工感受到公司对他的欢迎，鼓励新员工的士气，了解公司所能提供给他的相关工作环境及公司对他的期望消除紧张并体会到归