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纳他霉素项目人力资源系统分析xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 人力资源费用预算的审核18一、 人力资源费用支出控制的作用18二、 审核人力资源费用预算的基本要求18第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试环境的布置20二、 面试的目标20第五章 招募方式的选择23一、 企业人员招募的方式23二、 内部招募的主要方法28第六章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32第八章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突34二、 绩效考评周期的确定35第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准