变压器项目人力资源管理(范文).docx

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(范文)变压器项目人力资源管理xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平11一、 用实耗工时来衡量11第四章 劳动定额统计与分析12一、 劳动定额完成情况的分析12二、 实耗工时的概念和意义13第五章 人力资源的空间配置14一、 改进过细劳动分工的方法14二、 企业劳动协作15第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用简历甄选应聘人员的方法18第七章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 三维培训需求分析模型21第八章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第九章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效管理的职责划分31第十章 绩效考评指标与设

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