亚微米铜粉公司人力资源计划(参考).docx

(参考)亚微米铜粉公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 人格测试10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的内容13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的技术15第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效指标体系的设计要求20二、 绩效考评标准及设计原则21第九章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 绩效考评方法的分类33第十章 市场薪酬调查分析36一、 薪酬市场调查的主要方法36二、 薪酬市场调查报告37第十一章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价结果误差的调整4