光瓶酒项目人力资源体系.docx

光瓶酒项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17第五章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 人力资源配置的基本概念和种类22第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训教学设计程序与形成方案29第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 起草与修订培训制度的要求35二、 企业培训制度的含义36第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 目的和要求38第九章 绩效考评系统39一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第十章 岗位评