太阳镜公司人力资源运营方案.docx

太阳镜公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11二、 企业组织机构设置的原则15第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 笔试的特点20第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的方法26第六章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果的跟踪与监控29第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的确定43二、 绩效考评周期的确定44第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 制订绩效改善计划的程序49第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的概念51第十一章 薪酬体系设计的前期准备53一、 薪酬体系设计的基本要求53二、