手办公司人力资源规划方案参考.docx

参考手办公司人力资源规划方案xxx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 劳动定额完成情况的分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的概念12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14第六章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19二、 选择企业员工培训方法的程序39第七章 企业培训制度的建立与推行分析43一、 企业培训制度的含义43二、 企业培训制度的执行与完善44第八章 绩效考评方法46一、 制订绩效改善计划的程序46二、 绩效考评方法的比较47第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二