太阳镜公司人力资源管理方案.docx

太阳镜公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额水平10一、 通过现行定额之间的比较来衡量10第四章 招募方式的选择11一、 企业人员招募的方式11二、 实施内部招募与外部招募的原则16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的基本程序19第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求分析的含义27二、 培训需求的调查与确认27第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 目的和要求30第九章 绩效考评系统31一、 绩效管理的职责划分31二、 绩效考评主体的分类和比较34第十章 岗位评价的基本步骤43一、 岗位评价的特点43二、 岗位评价的基本功能44三、 岗位评价