(模板)工业机器人公司人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 人力资源的空间配置10一、 企业组织劳动分工与协作的方法10二、 企业人员配置的基本方法14第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 参加招聘会的主要程序21第五章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第六章 企业员工培训与开发课程54一、 实施培训教学活动的注意事项54二、 培训课程设计的项目与内容55第七章 绩效考评指标与设计69一、 绩效考评标准及设计原则69二、 绩效目标设置的原则74第八章 绩效考评系统78一、 绩效考评周期及其影响因素78
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