大学生培训大纲及流程(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上大学生培训方案培训目的：培养出适合迪信通各个岗位的优秀人员（包括门店后勤，店长，值班经理，区域经理，销售管理人员及办公室行政管理人员）2培训对象：新招各大院校大学合格毕业生、在职的优秀大专生。（招聘人数看招聘计划-附件）校园宣讲3选拔流程图：简历筛选笔试人力资源部初试复试甄选培训见习说明：宣讲：人力资源部招聘专员到各大院校进行关于企业文化，员工发展方向及公司发展前景，公司福利制度，公司招生政策。简历筛选：筛选标准是各大院校大学合格毕业生、在职的优秀大专生，有一定计算机文笔试：有针对性地出一些关于从学生到职员的角色转换类心理测试题，还包括逻辑推理，数据推理题目，基本常识，文字表达能力和英语知识等综合测试题。人才资源部初试：挑选口齿伶俐，活泼开朗，敢于表现自我的优秀人员。复试：由人力资源部与其它部门挑选一些感觉能吃苦耐劳，能承受工作压力，并能很好地进行心态调节的优秀人员。4